En el Perú, las empresas familiares representan cerca del 80% del tejido empresarial, según cifras del Banco Interamericano de Desarrollo, y generan entre el 60% y 70% del empleo en el país. Asimismo, contribuyen con más del 40% del Producto Bruto Interno (PBI), de acuerdo con la Asociación de Empresas Familiares del Perú.

Esta realidad refleja una tendencia global. Según el Global 500 Family Business Index, las 500 mayores empresas familiares del mundo generan más de US$ 8.8 billones anuales y emplean a aproximadamente 25 millones de personas. Sin embargo, la evidencia también muestra un desafío estructural: solo el 30% de las empresas familiares logra trascender a la segunda generación y apenas el 12% alcanza la tercera.

Frente a este escenario, Pacífico Business School (PBS), de la Universidad del Pacífico, ha desarrollado el Family Business Lab, una iniciativa orientada a fortalecer las capacidades de las familias empresarias para asegurar su continuidad generacional, profesionalizar su gobernanza y potenciar su proyección internacional.

“Desde PBS buscamos formar familias empresarias que trasciendan generaciones. No se trata únicamente de que el negocio sea sostenible, sino de que la familia empresaria evolucione y se proyecte en el tiempo”, señaló Daniela Cabello, directora del Family Business Lab de la PBS.

En esta línea, esta iniciativa plantea tres ejes de trabajo:

Una arquitectura de aprendizaje para familias empresarias

Como primer eje, el Family Business Lab plantea ha desarrollado una arquitectura de aprendizaje multinivel orientada a responder al proceso de transición generacional que enfrentan muchas empresas familiares.

Entre sus principales iniciativas destaca el Programa Internacional para Familias Empresarias, que aborda desafíos vinculados a gobernanza, estrategia de crecimiento e innovación. El programa reúne a expertos internacionales provenientes de Suiza, Argentina, Israel y Países Bajos, quienes dictan sesiones académicas en Lima. Además, contempla un módulo internacional en IE Business School, en Madrid.

Asimismo, el Programa de Dirección de Empresas Familiares para Agentes de Cambio, dirigido a miembros de segunda y tercera generación, busca formar líderes capaces de asumir un rol activo en la evolución de sus organizaciones, pasando de herederos pasivos a arquitectos del futuro empresarial.

Internacionalización y conexión con estándares globales

Un segundo componente del Family Business Lab es su modelo de inmersión internacional, orientado a conectar a las familias empresarias latinoamericanas con estándares globales de gestión, gobernanza y estrategia.

Para ello, Pacífico Business School ha fortalecido alianzas académicas con instituciones como MIT Sloan School of Management, IE Business School y ESADE Business School, consolidando a la escuela como un puente de intercambio entre Europa, Estados Unidos y América Latina en el ámbito de las empresas familiares.

Plataforma de asesoría estratégica

El laboratorio también funciona como una plataforma de asesoría estratégica para acompañar a las familias empresarias en procesos clave para su sostenibilidad y evolución institucional. Entre los servicios que ofrece se encuentran el diseño de protocolos familiares y de gobernanza, el desarrollo de roadmaps de sucesión, diagnósticos de capacidades de la siguiente generación, así como laboratorios de estrategia e innovación.

“Parafraseando a John Davis, una familia que lidera una empresa es aquella que la gestiona; mientras que una familia empresaria es la que gestiona un portafolio, un sistema de gobernanza, un pipeline de liderazgo y un propósito compartido. Ese cambio de enfoque —estructural, no solo emocional— está en la base del diseño de nuestros programas”, explicó Cabello.

Próximas iniciativas

Como parte de sus próximas actividades, el Family Business Lab y el Instituto de la Familia Empresaria Peruana organizarán el  Business Families Summit 2026, que se realizará el 18 de noviembre en Lima y reunirá a representantes de familias empresarias longevas exitosas de la región, así como a expertos nacionales e internacionales.

Asimismo, el laboratorio contará con la visita de Alberto Gimeno, profesor e investigador especializado en empresas familiares de ESADE Business School, quien acompañará a las familias participantes en procesos de fortalecimiento de su competitividad y legado empresarial.

Con esta iniciativa, Pacífico Business School reafirma su compromiso con el desarrollo de las familias empresarias de la región, promoviendo su trascendencia generacional y consolidando al Family Business Lab como una plataforma regional de internacionalización y generación de conocimiento en el ámbito de las empresas familiares.